TEST THE RISK!

Her işin doğası gereği iyi bir şekilde yapabilmesi için işi icra eden kişilerde bir takım özelliklere sahip olmak gerekebilir, belkide bunlar doğuştan gelen özellikler olduğu kadar sonradan da kazanılabilecek özellikler olabilir. Fakat kişi bu özelliklere sahip olsa bile işi gerektirdiği gibi yapamayabilir. Bu yüzden bazı şeylerin sonradan öğrenilmesi ve bazılarının ise alışkanlık kazanılarak devamlılığın sağlanması, yokluğunda doğabilecek hatalarından kaçınılması bakımından kişiye ek özellikler katabilecektir. Bu sayede daha işlerin çıkmasına olanak sağlayacaktır. Yazılım testi denildiğinde ise akla hemen " kişi dikkatli olmalı, hata bulduğunda doğru bir şekilde anlatmalı, hatanın anlatımını yeterince teknik dille anlatabilmeli, vb..." özelllikler sıralanabilir fakat bu özellikler test, analiz, yazılım geliştirme gibi akıl, sabır ve fazlaca emek isteyen bir profesyonel alan için yeterli gelmesi mümkün değildir. Test açısından bakıldığında bazı özelliklerin anlamı daha da ke

Kişi bir işi icra ederken içerisinde bulunduğu durumdan bağımsız, diğer durumları yok sayarak çalışması imkansızdır. Fakat profesyonellik tanımlanırken kişinin konu üstünde derinlemesine bilgi birikimi ve bu bilgi birikimini etik kayğılarınıda önemseyerek uygulayanlardır denir, bakınız . Bu boyutta bakıldığında test profesyonellerinin işlerini icra ederken daha karmaşık test psikolojisinde olabilirler.  Test ve kalite grubu denildiği zaman bir çok grubun ortak çıkarlarının olduğu yazılım ekibinden bahsedilir. Genel olarakta yazılım yaşam döngüsünün sonunda yeralmasından dolayı da zaman kısıtlamasından en fazla zarar gören gruptur. Bu yüzden  belli baskıları üzerinde hisseder. Zamanında çıkmak ayrıca sorunları çabuk bulmak; proje yöneticileri, yazılım müdürleri, pazarlama müdürleri vb. gibi pozisyondaki kişilerin çıkan bulgulardan haberdar edilmesi ve ayrıca projeyi sabote etmediğini göstermek gibi bazı sorunlarla boğuşmak zorunda kalabilir. Tüm bunların etkisi ve profesyonelce çalışma